本文整理了中國武漢人力資源服務產業園(漢陽集聚區)發展申報獎勵扶持政策，共有10條，讓我們一起來了解一下吧，有任何疑問歡迎致電咨詢。

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一、適用對象及條件

(一)適用對象

工商注冊地、稅務征管關系及統計關系均落戶在漢陽區且入駐園區，承諾在漢陽區經營期限不低于 5年的人力資源服務企

(二)適用條件

1.享受政策的人力資源服務企業應具備下列條件之一:

(1)上榜中國服務業企業 500 強中屬于人力資源服務企業總部或具有獨立法人資格的分支機構。

(2)經相關部門認定的規模以上的人力資源服務企業。

(3)年納稅總額達 50 萬元以上的成長型人力資源服務企業

(4)年營業收入達 100 萬元以上，以互聯網、大數據、云計算、人工智能等信息技術為依托，在人力資源產業鏈中呈現新興及高端業態的科技、金融、信息類人力資源服務企業。

2.享受政策的人力資源服務企業由區人力資源服務產業園管理領導小組 (以下簡稱“領導小組”) 認定。

二、扶持政策

(一)落戶獎勵

對上榜中國服務業企業 500 強中屬于人力資源服務企業，將總部遷入漢陽區或在漢陽區設立第二總部、區域總部，可給予最高 200 萬元的一次性落戶獎勵對其他新引進漢陽區的人力資源服務企業，企業落戶一年內納稅總額超過 100 萬元的，從符合條件的次年起給予一次性落戶獎勵，獎勵金額最高不超過企業當年區級實際貢獻的 100%。

(二)辦公補貼

1.租房補貼

(1)在園區租賃獨立辦公室的人力資源服務企業，對其自用辦公用房實行“先繳后補”的模式，給予最長不超過五年的租房補貼 (含物業費)。租金標準以市場認定價格為準: 第 1-3 年給予 100%租房補貼，第 4-5 年給予 50%租房補貼。在本扶持政策施行前已實體入駐的人力資源服務企業免繳入駐后至本政策施行前的房租 (含物業費 )。

(2)在漢陽區其他樓宇租賃自用辦公用房的規模以上人力資源服務企業，實行“先繳后補”的模式給予最長不超過五年的租房補貼。租金標準以實際租賃價格為準，超過園區租金平均價的按園區租金平均價認定:第 1-3 年給予100%租房補貼，第年給予 50%租房補貼; 補貼金額最高不超過企業當年區級實際貢獻的 100%。

2.購房補貼

在漢陽區商務樓宇新購置自用辦公用房(不含配套用房和附屬設施)的規模以上人力資源服務企業，按購房款的 8%給予一次性購房補貼，補貼總額不超過前 3 年區級實際貢獻，每家企業累計最高不超過300 萬元。上述用房不得以任何形式對第三方進行出租或者改變協議約定的用途;辦公補貼中各項同一年度不可重復，可就高享受

(三)經營獎勵

年納稅總額超過100萬元、500萬元、1000萬元且區級實際貢獻呈正增長的規模以上存量人力資源服務企業，按照其區級實際貢獻增量的 30%、50%、100%給予經營獎勵

(四)高管獎勵

對年區級實際貢獻超過 50 萬元的規模以上人力資源服務企業高層管理人員(每家企業最多不超過 5人)，每年按其當年所繳納個人所得稅的區級實際貢獻 100%予以獎勵，獎勵年限不超過5年

(五)評優獎勵

1.領軍企業獎勵。對當年獲評湖北省及以上人力資源服務業領軍企業，給予每家領軍企業一次性獎勵 5 萬元;對當年獲評武漢市人力資源服務業領軍企業，給予每家領軍企業一次性獎勵 3萬元。

2領軍人士妝勵

對業在萍誣湖北省及川力海酒眼名業領軍人才，給予每名領軍人才一次性獎勵 2 萬元;對當年獲評武漢市人力資源服務業領軍人才，給予每名領軍人才一次性獎勵 1萬元。

3.誠信示范獎勵。對獲評湖北省及以上人力資源服務誠信示范機構，給予首次入選的誠信示范機構一次性獎勵 2 萬元;對獲評武漢市人力資源服務誠信示范機構，給予首次入選的誠信示范機構一次性獎勵 1 萬元

4.星級機構獎勵。對獲評武漢市及以上星級人力資源服務機構，對首次入選的三星級、四星級、五星級機構分別給予一次性獎勵 1萬元、2 萬元、3 萬元以上四項評優獎勵同時獲得不同級別單位表彰的，按照“從優、從高、不重復”的原則執行.

(六)引才獎勵

人力資源服務企業每成功引進一名國家級、省級和市級高層次人才，分別給予引進企業 5 萬元、3 萬元、1 萬元獎勵。

(七)招商獎勵(招商中介獎勵)

園區運營企業及入駐企業每成功引進或推薦一家年區級實際貢獻超過 100 萬元的人力資源服務企業，按照引進企業入駐后三年內任意一年對區級實際貢獻的 3%給予一次性獎勵，單個企業最高不超過 100 萬元。

(八) 推廣獎勵

人力資源服務企業為園區引進或承辦國家、省、市級等具有一定影響力和知名度的人力資源服務產業發展峰會、論壇等的，給予不超過 1-5 萬元的推廣獎勵

(九)鼓勵參與公共服務產品采購

加強人力資源服務企業與漢陽區政府公共服務產品采購單位的信息交流，引導和支持人力資源企業參與“漢陽區百萬大學生留漢創業就業工程”、“春風行動”、“就業扶貧”和政府購買服務崗位等各類公共就業人才服務活動，鼓勵漢陽區政府部門、國有企事業單位按照相關規定通過競爭擇優的方式向社會力量購買人力資源服務

(十) 配套服務

園區建設公共會議室、培訓教室和招聘場所等，入駐企業可申請免費使用;建設公共停車場，給予入駐企業停車收費減免優惠;建設員工食堂，為入駐企業員工提供便捷、實惠、安全的餐飲保障。

三、附則

(一)成立領導小組，辦公室設在區人力資源局，主要承擔貫徹落實產業園扶持政策、統籌協調解決產業園發展中遇到的重大問題等工作.

(二)對符合漢陽區產業發展方向、重點引進的人力資源服務企業或者項目，報區招委會專題研究，采取“一事一議，一企一策”的方式，單獨制定優惠政策，并經相關程序審批。

(三)對于有發展潛力的企業，由區政府產業引導母基金擇優進行股權投資

(四)符合本扶持政策的同一事項或同類項目，同時又符合本區其他扶持政策規定的，按照就高不重復的原則執行，其涉稅行承拒

(五)享受政策的企業須承諾在本區經營期限不低于 5 年且不以任何形式轉注冊至漢陽區人民政府行政管轄權范圍以外的任何區域。若享受政策的企業轉注冊到漢陽以外地區或稅收在其他地區繳納,則追回已享受的各類扶持資金并追究相應違約責任。

(六)政策獎勵申報一年一次，區人力資源局每年發布獎勵申報指南。符合條件的人力資源服務企業或個人向園區運營企業提出書面申請，由運營企業報企業注冊所在地街道預審，預審之后報領導小組復審，待確定獎勵或補貼金額后再報區政府批準區財政局按相關程序及時撥付到企業注冊所在地街道，由街道撥付到人力資源服務企業。

(七)本扶持政策由區人民政府負責解釋，自2022 年 7月31日開始施行，有效期2年。