2020年合肥市肥西縣技能大師工作室申報工作正在進(jìn)行中，此次項目通知確定了肥西縣技能大師工作室申報條件、程序材料以及補(bǔ)助資金內(nèi)容，此次政策是為加快推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才在技能攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣和帶徒傳技等方面的積極作用，現(xiàn)在將該政策項目盤點如下，需要申報的請撥打熱線咨詢。

肥西縣技能大師工作室項目咨詢熱線：0551-65300586 /15855199550

肥西縣技能大師工作室申報材料

企業(yè)申報縣級技能大師工作室申報材料經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)同意并蓋章后，于9月10日前報送至縣人社局職業(yè)能力建設(shè)科。

申報材料做到裝幀簡潔牢固，內(nèi)容完整清晰。材料雙面打印，并按申報材料要求的順序擺放，復(fù)印件加蓋單位公章確認(rèn)。申報材料電子版的申報表及證件、照片等證明材料須在同一個word文檔按紙質(zhì)申報材料依次排版，發(fā)送至郵箱。

肥西縣技能大師工作室申報條件

（一）技能大師的基本條件

技能大師指技能大師工作室的領(lǐng)辦人，一般應(yīng)有技師以上職業(yè)資格或絕技絕活，并在生產(chǎn)、教學(xué)一線崗位上從事技能工作。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，在建設(shè)期內(nèi)未達(dá)到法定退休年齡，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時應(yīng)具備下列條件之一：

1．技術(shù)創(chuàng)新。有較大的技術(shù)發(fā)明或較大的技術(shù)革新成果，或?qū)⑺莆盏母叱寄苡糜趯嶋H生產(chǎn)經(jīng)營、教學(xué)，明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率或教學(xué)成果，取得較為顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2．技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)、攻關(guān)或在職業(yè)教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決技術(shù)難題。

3．帶徒傳技。愿意傳承技能技藝，帶出的徒弟多、技能水平較高，為培養(yǎng)技能人才作出一定貢獻(xiàn)。

4．挖掘傳承。具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

探索貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，具備中級以上工程系列專業(yè)技術(shù)職稱、從事技能技術(shù)工作并具有一定技能業(yè)績的復(fù)合型人才，領(lǐng)辦的工作室可參加縣級技能大師工作室評選，評選時應(yīng)從嚴(yán)掌握。后期如繼續(xù)申報市級以上技能大師工作室評選，領(lǐng)辦人需要取得技師以上職業(yè)資格。

（二）企業(yè)建立工作室的基本條件

1. 有符合條件的技能大師；

2. 技能人才比較密集；

3. 工作室成員為本單位在職在崗員工，一般不少于5人，技能人員原則上應(yīng)達(dá)到60%以上；

4. 重視技能人才隊伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；

5. 提取了職工教育經(jīng)費并一部分用于技能人才培養(yǎng)；

6. 能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持，以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

技能大師工作室為我縣人才支持項目之一，各類人才不重復(fù)申報，適宜申報“名師工作室”、“名家工作室”和“名校長工作室”等項目的文化、教育和藝術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才不參與技能大師工作室的申報。

肥西縣技能大師工作室申報程序

（一）申報。技能大師工作室由企業(yè)申辦，申報材料報企業(yè)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)審核、推薦。申報材料應(yīng)包括：

1．申報表?！斗饰骺h技能大師工作室申報表》。

2．申辦報告。包括申辦的技能大師工作室名稱（格式為“肥西縣+領(lǐng)辦人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對工作室的支持措施、工作室建立后的工作計劃和主要工作方向等。

3．營業(yè)執(zhí)照。申報企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位登記證）復(fù)印件。

4．相關(guān)票據(jù)。上一年企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費中部分用于技能人才培養(yǎng)方面的票據(jù)等材料的復(fù)印件。

5．其他相關(guān)材料。技能大師和工作室成員的身份證，以及職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、榮譽證書、獲獎證書等原件和復(fù)印件；獲獎證書和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證件或證明材料的原件和復(fù)印件；新聞媒體報道、出版物及有關(guān)單位證明的原件和復(fù)印件等。原件審核后退回。

已獲得縣級及以上技能大師工作室稱號的工作室不再申報。

（二）推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)按照“公開、公平、公正”的原則，對申報的技能大師工作室嚴(yán)格審核把關(guān)，擇優(yōu)推薦上報。原則上一個企業(yè)申請一個技能大師工作室，如果企業(yè)申報兩個以上的，請申報企業(yè)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)進(jìn)行排序。

合肥市肥西縣技能大師工作室認(rèn)定程序

認(rèn)定工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則，堅持注重技能、突出實績的原則。

（一）初核。對照技能大師工作室的申報條件，由縣人社局會同縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織初步審核，符合認(rèn)定條件的列入評審范圍。

（二）評審?？h人社局會同縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織熟悉高技能人才隊伍建設(shè)工作的相關(guān)專業(yè)人員，對照工作室的申報條件，通過審閱材料、集中評議等程序?qū)ι陥蟮墓ぷ魇疫M(jìn)行評審，擇優(yōu)確定今年培育認(rèn)定的縣級技能大師工作室擬定名單。

（三）考察?？h人社局會同縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織人員對擬定的縣級技能大師工作室進(jìn)行實地考察，擇優(yōu)確定培育認(rèn)定的工作室名單。

（四）公示。對擬定的縣級技能大師工作室在肥西縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

（五）認(rèn)定。對公示無異議或雖有異議經(jīng)核查符合認(rèn)定條件的技能大師工作室發(fā)文正式認(rèn)定。

肥西縣技能大師工作室認(rèn)定工作目標(biāo)

在我縣技能含量較高的單位，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為重點，擇優(yōu)認(rèn)定3－5家縣級技能大師工作室培育發(fā)展，充分發(fā)揮技能大師工作室在技能傳承、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣和技能人才培養(yǎng)方面的作用，推動建立新型生產(chǎn)方式，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高企業(yè)競爭能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。也為今后爭創(chuàng)市級、省級、技能大師工作室打下基礎(chǔ)。

肥西縣技能大師工作室申報補(bǔ)助資金

（一）績效評估。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家擔(dān)任評委，對今年認(rèn)定的縣級技能大師工作室的隊伍建設(shè)、技術(shù)改造和科技攻關(guān)項目、技能人才培養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)效益等方面的內(nèi)容進(jìn)行績效評估。工作室通過參加績效評估，展示業(yè)績、推進(jìn)工作、理清下一步工作思路，營造激勵技能人才工作氛圍，優(yōu)化建設(shè)內(nèi)容、完善建設(shè)措施、明確發(fā)展方向。

（二）補(bǔ)助資金。對新認(rèn)定的縣級技能大師工作室，給予每家一次性5萬元的項目建設(shè)資金補(bǔ)助。補(bǔ)助資金主要用于對技能大師的生活補(bǔ)助、技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出，其中對技能大師的生活補(bǔ)助不低于資金總額的20%。

（三）優(yōu)先推薦。對在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級高技能人才獎項的評選。經(jīng)認(rèn)定的縣級技能大師工作室，擇優(yōu)推薦申報市級、省級、技能大師工作室。

（四）激勵獎勵。技能大師工作室實施企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對為單位做出特殊貢獻(xiàn)的工作室成員，可實行股權(quán)和期權(quán)激勵，依據(jù)貢獻(xiàn)從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行獎勵；對培養(yǎng)技能人才有成效的技能大師在薪酬政策上要有所體現(xiàn)；要有計劃地組織技能大師及其成員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察、技術(shù)交流和帶薪休假等。

關(guān)于監(jiān)督管理

（一）縣人社局負(fù)責(zé)對全縣技能大師工作室的統(tǒng)籌指導(dǎo)和管理工作。

（二）縣級技能大師工作室所在單位要按要求加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理：

1. 完善經(jīng)費管理制度。做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

2. ?？顚Ｓ谩ＶС鍪掷m(xù)要符合會計制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。必要時，縣人社局、縣財政局采取抽檢的方式或委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對縣級技能大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計。

（三）對技能大師工作室實行動態(tài)管理。縣級技能大師工作室建設(shè)周期為3年，期滿前3個月由所在單位提出延續(xù)申請?？h人社局對工作室的制度建設(shè)、資金使用、技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)等項目進(jìn)行審核、評審。符合條件的，保留縣級技能大師工作室稱號；有不列情況之一的，不再保留縣級技能大師工作室稱號。

1. 建設(shè)周期期滿后，所在單位沒有申請延續(xù)的；

2. 所在單位被撤銷或注銷的；

3. 技能大師工作室領(lǐng)辦人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡、健康等原因，無法履行正常工作，不適合存續(xù)的；

4. 審核、評審不合格，經(jīng)限期整改后仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的。

（四）縣級技能大師工作室領(lǐng)辦人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡、健康等原因，無法履行正常工作的，單位可推薦符合條件的人員領(lǐng)辦該工作室，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局審核同意后，可更名并領(lǐng)辦技能大師工作室。

（五）通過弄虛作假或謊報成果被認(rèn)定為縣級技能大師工作室的，一經(jīng)查實，撤消工作室稱號并追回補(bǔ)助資金，并自撤消稱號之日起3年內(nèi)不得再申報縣級技能大師工作室。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)要進(jìn)一步提高認(rèn)識，認(rèn)真指導(dǎo)企業(yè)完善基礎(chǔ)條件，精心遴選大師和工作室項目，確保高質(zhì)量完成推薦申報工作。

技能大師工作室是企業(yè)創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式、提升高技能人才培養(yǎng)能力的重要載體，是高技能領(lǐng)軍人才發(fā)揮作用的重要平臺。關(guān)于2020年肥西縣技能大師工作室申報條件、程序及補(bǔ)助資金呢日弄政策盤點如上，想要咨詢相關(guān)政策或者代理申報的都可以免費咨詢臥濤網(wǎng)小編，小編將為你提供專業(yè)服務(wù)。

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