蚌埠市每年組織一次市級技能大師工作室申報認定工作，一年就一次機會，2023年打算申報認定的，可以來看看小編整理的蚌埠市技能大師工作室認定流程、補貼、評審條件等內容，不知道怎么申報的，可以咨詢小編代理申報哦。

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一、什么是技能大師工作室？

1、技能大師是指某一行業（領域）技能拔尖、技藝精湛、業績突出、品行端正、富于創新、業內認可的高技能人才。

2、市級技能大師工作室主要在技術含量較高的企業、研發生產型事業單位、職業院校、市級以上非物質文化遺產代表性傳承人或其他民間技藝大師中認定。

3、鼓勵和支持戰略性新興產業、先進裝備制造業、現代服務業的骨干企業設立技能大師工作室。

4、技能大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：組織技術攻關革新，開展新產品研制或成型產品的質量缺陷攻關；推廣先進技術，引進吸收國內外先進的新技術、新工藝；對技術工人在工作中掌握的技術竅門和絕技絕活進行總結提煉并推廣傳承；通過高端、精細化的大師帶徒，重點培養高級工以上的技術骨干；開展技術交流，參與技能競賽和技能鑒定工作等。

5、鼓勵企業與職業院校等合作共建技能大師工作室，發揮企業生產一線技能大師和院校實習指導教師的耦合作用。

二、蚌埠市技能大師工作室認定補貼

鼓勵企事業單位設立技能大師工作室，對新設立的市級技能大師工作室，當年給予5萬元資金補貼。

三、蚌埠市技能大師工作室認定流程

市級技能大師工作室申報評審認定程序：

（一）下發通知。市人力資源社會保障局下發工作通知，明確申報條件、名額及有關要求。

（二）推薦申報。各縣、區人力資源社會保障局按照公開、公平、擇優原則和規定條件遴選確定候選單位，并向市人力資源社會保障局報送材料或由企業直接申報。

（三）專家評審。市人力資源社會保障局組織專家對候選單位申報材料進行評審。評審專家由市高技能人才評審委員會根據各單位申報工種情況遴選確定，不少于7人，實行無記名票決制。評審全過程接受市紀監委駐人力資源社會保障局紀檢組監督。

（四）公示確認。擬認定的市級技能大師工作室名單在市人力資源社會保障局門戶網站公示5個工作日。公示無異議后，由市人力資源社會保障局發文確認。

（五）授牌。市人力資源社會保障局負責按統一規格制作牌匾，并向項目單位授牌。技能大師工作室名稱按“企業名稱+技能大師姓名+技能大師工作室”命名。

四、蚌埠市技能大師工作室申報與評審

申報認定市級技能大師工作室應符合以下條件：

（一）技能大師的條件。技能大師應遵紀守法，具有良好的職業道德，身體健康，能夠承擔工作室日常工作。同時應具備以下條件之一：

1.享受政府特殊津貼的高技能人才；

2.中華技能大獎、安徽省技能大獎獲得者，或全國技術能手、安徽省技術能手（含市級行業技術能手）、市技能大獎獲得者、市技術能手；

3.被所在單位認定為首席技師、技能大拿、技能專家或同類型榮譽稱號的，并享受兩年以上技師崗位津貼；

4.具有技師及以上技能水平或相當層次的專業技術人才，或本行業（領域）工作10年以上，技術革新成果顯著，經濟效益明顯；

5.獲得市級以上技術革新、技藝改進獎勵或具有本行業（領域）的發明專利，并在本單位、本行業、本地區中廣泛推廣；

6.具有行業公認的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統工藝、加強非物質文化遺產保護方面作出較大貢獻。

（二）申報單位的條件。申報單位總體技術含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊伍建設，建立完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經費，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設；能夠為技能大師工作室提供穩定的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件；建立技能大師工作室目標責任制，將技術工藝難題或技改項目交由領銜的技能大師組織實施；建立了以師帶徒培養制度。

申報認定市級技能大師工作室需一式兩份報送下列材料：

（一）技能大師工作室申報表。

（二）申報單位申請報告。包括申報市級大師工作室的職業（工種），技能大師簡介及近年主要業績貢獻，申報市級技能大師工作室的必要性和現有優勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經費使用情況，加強技能人才隊伍建設的政策措施等。

（三）營業執照、法人證書或組織機構代碼證副本復印件。

（四）技能大師候選人的身份證、職業資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽證書等相關復印件。

鼓勵企業結合生產經營和崗位需要，建設多個技能大師工作室，發揮各工種領域技能大師的團隊作用。符合條件的，可分年度申報市級技能大師工作室。

五、蚌埠市技能大師工作室項目產出與評估

市級技能大師工作室項目產出包括平臺建設產出和工作成果產出。

（一）平臺建設產出。有固定的工作場所，裝配必要的設施、設備；技能大師至少配備1名業務助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規章制度并嚴格執行；分年度編制技能大師工作室工作計劃，明確技術創新和人才培養的目標措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓基地等建立穩定的合作關系。

（二）工作成果產出。每年都有技改項目、創新成果；培養5名以上青年技術骨干；培訓不少于50人次；至少開展一次技能大師進校園活動。

關于蚌埠市技能大師工作室申報，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

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