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餐飲行業(yè)老字號(hào)!2023年成都市餐飲老字號(hào)申報(bào)條件獎(jiǎng)補(bǔ)、材料流程
小編今天給大家整理了2023年成都市餐飲老字號(hào)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)條件材料流程,具體詳情如下,感興趣的趕緊來看看吧!想要申請的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢相關(guān)政策!
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成都市餐飲老字號(hào)是指經(jīng)國家商務(wù)部授予的“中華老字號(hào)餐飲”和四川省商務(wù)廳授予的“四川老字號(hào)”餐飲(含成都小吃和川菜調(diào)味品老字號(hào))。
繼承工作的主要任務(wù)是:傳承、發(fā)展成都餐飲老字號(hào)技術(shù)專長和制作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)造就餐飲老字號(hào)實(shí)用人才,研究繼承與發(fā)展餐飲老字號(hào)技藝。
成都市餐飲老字號(hào)組織管理單位
成都市商務(wù)委負(fù)責(zé)成都餐飲老字號(hào)傳承的總體管理工作。相關(guān)區(qū)(市)縣商務(wù)局負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施本地區(qū)餐飲老字號(hào)傳承工作,貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
成都市烹飪協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)成都市餐飲老字號(hào)傳承日常管理工作。承擔(dān)師承人員遴選和評(píng)審,制定培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)培訓(xùn)場地、開展集中培訓(xùn),負(fù)責(zé)考核和評(píng)估等工作。
傳承單位(餐飲老字號(hào)傳承人所在企業(yè))落實(shí)專人負(fù)責(zé)日常傳承管理工作,針對(duì)師承人員的專長,制定切實(shí)可行的傳承計(jì)劃。每半年組織一次實(shí)施情況的檢查(包括帶徒弟人數(shù)、傳承進(jìn)度、效果等),做好半年、年度傳承考核總結(jié)。
成都市餐飲老字號(hào)申報(bào)條件
一、傳承人條件
(一)在我市中華老字號(hào)、四川省老字號(hào)餐飲或調(diào)味品(店)企業(yè)中,從事餐飲或調(diào)味品工作二十年以上,且從事擬傳承老字號(hào)項(xiàng)目崗位工作十年以上,有豐富的理論素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師傅。
(二)熱衷成都餐飲或調(diào)味品事業(yè),實(shí)際操作功底扎實(shí),愛崗敬業(yè),品學(xué)兼優(yōu),有志于研究和傳承餐飲老字號(hào)人員。
(三)身體健康,能堅(jiān)持實(shí)踐,有帶徒能力,能按傳承工作管理辦法具體要求完成帶徒工作任務(wù)。
(四)年齡65周歲以下。
(五)被文化部門確定為市級(jí)以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人優(yōu)先。
(六)傳承人帶徒期限為連續(xù)二年。應(yīng)按照統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)崗和結(jié)業(yè),學(xué)習(xí)期間不得無故間斷。對(duì)確有特殊原因,中斷時(shí)間在6個(gè)月內(nèi)的,由企業(yè)報(bào)成都市烹飪協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后,可繼續(xù)學(xué)習(xí),并補(bǔ)足其缺少的帶徒實(shí)踐時(shí)間。中斷時(shí)間超過6個(gè)月的,協(xié)議自行終止。繼承人因故中斷學(xué)習(xí)、傳承人因故不能繼續(xù)帶徒的,帶徒單位需報(bào)成都市烹飪協(xié)會(huì)批準(zhǔn),并報(bào)成都市商務(wù)委備案,并停發(fā)相關(guān)傳承津補(bǔ)貼。
(七)傳承工作包含傳承人帶徒和集中培訓(xùn)兩項(xiàng)內(nèi)容。繼承帶徒期間,帶徒單位應(yīng)保證傳承人帶徒時(shí)間,繼承人每周跟傳承人實(shí)際操作的時(shí)間不得少于2天,獨(dú)立實(shí)際操作不得少于2天。集中培訓(xùn)每周不少于半天,培訓(xùn)項(xiàng)目品種不少于4個(gè)。
(八)傳承人單位應(yīng)嚴(yán)格按照帶徒和培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)場地、設(shè)施設(shè)備和師資,分階段完成帶徒培訓(xùn)任務(wù),做好繼承人半年和年度技術(shù)考核。對(duì)不按要求組織傳承工作、弄虛作假等問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消相關(guān)資格。
二、繼承人條件
(一)在我市中華老字號(hào)、四川省老字號(hào)餐飲(店)或調(diào)味品企業(yè)中,且從事餐飲或調(diào)味品工作2年以上,具有高中以上學(xué)歷。
(二)熱衷成都餐飲或調(diào)味品事業(yè),身體健康、愛崗敬業(yè)、品學(xué)兼優(yōu),有志于研究和傳承餐飲老字號(hào)人員。
(三)年齡20周歲以上45周歲以下。
(四)每位繼承人要做好跟師筆記或操作筆記及自行實(shí)踐心得體會(huì)等,每月完成一篇月記或心得體會(huì)或總結(jié),并主動(dòng)交傳承師傅審閱。做好半年和年度專業(yè)學(xué)習(xí)總結(jié)。
(五)繼承人學(xué)習(xí)期滿,應(yīng)達(dá)到以下要求:
(1)基本掌握傳承人的技術(shù)理論經(jīng)驗(yàn),基本達(dá)到傳承人的技能、技藝水平。
(2)按照餐飲老字號(hào)固有的特色和發(fā)展規(guī)律,結(jié)合傳承人的經(jīng)驗(yàn),對(duì)傳承發(fā)展餐飲老字號(hào)的某一方面能提出新的見解和新的觀點(diǎn)。
(3)結(jié)業(yè)時(shí)應(yīng)提交由本人獨(dú)立完成的、能反映傳承人制作技術(shù)、特色的2000字以上結(jié)業(yè)總結(jié)(論文)及200字以上的傳承師傅簡介。同時(shí),將以上考核內(nèi)容和資料包括帶徒協(xié)議、階段考核、結(jié)業(yè)考核、心得體會(huì)(月記)結(jié)業(yè)論文等匯篇成《成都餐飲老字號(hào)師承工作考核總結(jié)資料匯篇》備案。
成都市餐飲老字號(hào)申報(bào)程序
(一)推薦
餐飲老字號(hào)企業(yè)按照公開、公平、公正的原則推薦傳承人和繼承人,原則上每個(gè)餐飲老字號(hào)項(xiàng)目推薦傳承人不超過3人,每名傳承人選配不超過5名繼承人,經(jīng)本人同意,由餐飲老字號(hào)企業(yè)審核推薦,報(bào)市烹飪協(xié)會(huì)。
(二)認(rèn)定
成都市烹飪協(xié)會(huì)按照公開、公平、公正的原則組織專家評(píng)審,經(jīng)公示后認(rèn)定為餐飲老字號(hào)傳承人及繼承人,報(bào)市商務(wù)委備案。每兩年認(rèn)定一次。
成都市餐飲老字號(hào)申報(bào)材料
傳承人帶徒協(xié)議:帶徒單位應(yīng)組織傳承人與繼承人簽訂帶徒協(xié)議書。協(xié)議書一式三份,加蓋帶徒單位(店)鮮章生效。協(xié)議書由個(gè)人、單位和成都市烹飪協(xié)會(huì)各保存一份。
成都市餐飲老字號(hào)考核與評(píng)估
繼承工作考核分為平時(shí)考核、階段考核、結(jié)業(yè)考核。
(一)平時(shí)考核:由傳承人負(fù)責(zé),考核平時(shí)學(xué)習(xí)情況(心得體會(huì)、總結(jié)等),帶徒單位負(fù)責(zé)督查。
(二)階段考核:由帶徒單位和成都市烹飪協(xié)會(huì)負(fù)責(zé),建立健全繼承人個(gè)人檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,定期考核。帶徒單位每半年組織一次階段考核,考核內(nèi)容及時(shí)歸檔。考核不合格者,予以淘汰。
(三)結(jié)業(yè)考核:2年期滿,帶徒單位對(duì)照本《辦法》組織自評(píng)并向成都市烹飪協(xié)會(huì)書面申請驗(yàn)收。成都市烹飪協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織專家按照本辦法第十六條進(jìn)行結(jié)業(yè)考評(píng)。考核合格者,由成都市烹飪協(xié)會(huì)頒發(fā)傳承出師證書,向傳承人頒發(fā)榮譽(yù)證書,并報(bào)市商務(wù)委員會(huì)備案。
成都市餐飲老字號(hào)申報(bào)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)
(一)傳承人和繼承人在傳承帶學(xué)徒期間的工資及其他福利待遇均由各自所在單位發(fā)給。傳承人在帶徒期間,每月給予600元的帶徒津貼。繼承人平時(shí)考核合格,給予每月200元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。
(二)2年帶徒期滿,經(jīng)考核合格,對(duì)傳承人和繼承人分別給予1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)成績優(yōu)異的繼承人和有突出貢獻(xiàn)的傳承人,成都市商務(wù)委將予以表彰。
(三)餐飲老字號(hào)傳承及管理經(jīng)費(fèi)納入市級(jí)服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金年度預(yù)算,市商務(wù)委按年度傳承工作計(jì)劃核撥市烹飪協(xié)會(huì),用于全市老字號(hào)餐飲傳承人和繼承人津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)及培訓(xùn)、評(píng)審和管理等。
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